Jobbeschreibung
- vielseitig und abwechslungsreich ist und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten lässt?
- geregelte Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
- alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber vereint?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie!
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger mit der höchsten Ausbildungsquote der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitenden an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg.
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)
- Aufgabenschwerpunkt ist die Vorbereitung, Produktion und Ausgabe der Speisen gemäß dem wöchentlichen Speiseplan für täglich ca. 300 Essensteilnehmer
- Warenannahme und Lagerhaltung
- Durchführung von Veranstaltungen
- Vertretung des Küchenleiters
- 5-Tage-Woche (Mo. – Fr.)
- zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) mit Großküchenerfahrung
- Kenntnisse in MS Office, ERASY und Lotus Notes sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Loyalität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen setzen wir voraus
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
Personalentwicklung:
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine