Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Produktionssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Produktionssteuerung am Standort Wismar.
- Führung und Organisation des Teams Produktionssteuerung
- Schnittstellenmanagement zwischen Produktion, Einkauf und Technik
- Implementierung und Positionierung von Kundenprojekten in die Produktionsplanung zur Sicherstellung der termingerechten Lieferungen
- Optimieren der Ressourcenauslastungen in der ERP-Anwendung inkl. der Teileverfügbarkeit und Nachverfolgen kritischer Positionen
- Selbständige, proaktive Koordination und Optimierung der Fertigungs- und Montagereihenfolge. Analytisches Eingreifen bei Störungen
- Lieferantenmanagement der verlängerten Werkbank
- Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Supply Chain oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung in der Produktionsplanung- und Steuerung
- Gutes fertigungstechnisches Grundverständnis und Kenntnisse in Fertigungsabläufen erforderlich
- Erfahrung im Projektmanagement und LEAN-Methodik wünschenswert
- Selbstständige, eigenverantwortliche und kommunikative Arbeitsweise
- Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie erweiterte Kenntnisse von ERP-Systemen wünschenswert
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Abteilungsgrillen
- Sonstiges: Corporate Benefits