Jobbeschreibung
Die publicplan GmbH ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen für den öffentlichen Sektor und setzen auf Open-Source-Technologien.
Du willst nicht nur Trainings organisieren, sondern echte Entwicklung gestalten? Du verstehst Führung als Schlüssel und Veränderung als Chance? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du wirkst an Formaten mit, die Führung und Entwicklung voranbringen – etwa an Karrierepfaden, Rollenmodellen oder praxisorientierten Trainings.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte als Ansprechpartner:in bei Entwicklungsfragen – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
- Du gestaltest aktiv unser Inhouse-Learning, das BGM und verschiedene PE-Projekte mit – operativ nah dran und mit Blick für das große Ganze.
- Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung und bringst frische Impulse ein.
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, HR Management oder vergleichbar.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Projekten rund um Führung, Lernen oder Organisationsentwicklung.
- Du arbeitest gerne im Team, trittst sicher auf und kannst deine Ideen auch gegenüber Führungskräften überzeugend vertreten.
- Freude an Veränderung: du bringst Struktur und Flexibilität mit und hast Lust, dich selbst weiterzuentwickeln.
- Einen modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Ein motiviertes Team mit viel Herzblut für gute Entwicklung.
- Ein agiles Umfeld mit Mehrwert für die Gesellschaft und spannenden Herausforderungen.
- Raum für Ideen, Eigenverantwortung und deine persönliche Weiterentwicklung.