Jobbeschreibung
Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 27 Fachkliniken, 13 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens und das einzige Schwerbrandverletzten-Zentrum in Hessen für Erwachsene und Kinder. Etwa 3.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 37.000 stationäre und 90.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden.
- Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen am Sana Klinikum Offenbach sowie die dazugehörigen MVZ
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit ausgewählten Kandidaten
- Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung eines transparenten Bewerbermanagements sowie Unterstützung des Onboarding-Prozesses, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter sicherzustellen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten für zukünftige Vakanzen, auch durch aktive Teilnahme an Karriere-Messen und eine enge Zusammenarbeit mit der Personalmarketingabteilung zur Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und ein sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und eine Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
- Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung sowie eine individuelle Einarbeitung
- Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für eine umweltfreundliche Mobilität sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Attraktive Mitarbeiterrabatte Dienstradleasing
- Option auf eine „Sana Auszeit“ – ein flexibles Sabbatical-Modell für deine persönliche Erholung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr