Leiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Jobbeschreibung

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Für unseren Standort in Glatten suchen wir Sie als

Leiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

• Sie ent­wick­eln eine nach­hal­tige und kos­ten­op­ti­mier­te Ein­kaufs­stra­te­gie für die ge­sam­te Schmalz Grup­pe und set­zen die­se um.
• Sie sind zu­stän­dig für die glo­bale Markt­ana­ly­se, die Iden­ti­fi­ka­tion neu­er Lie­fer­quel­len und den Aus­bau stra­te­gi­scher Lie­fe­ranten­be­zie­hun­gen.
• Sie bau­en eine glo­bale Ein­kaufs­or­ga­ni­sa­tion für die Schmalz Grup­pe auf und füh­ren fach­lich auch die Ein­kaufs­mit­ar­bei­tenden in den Aus­lands­ge­sell­schaf­ten.
• Sie bau­en ein welt­wei­tes Ri­siko­ma­na­ge­ment­sys­tem zur Ab­si­che­rung der Lie­fer­kette auf.
• Sie ar­bei­ten eng mit Ent­wick­lung, Pro­duk­tion, Qua­li­täts­si­che­rung und Lo­gis­tik zu­sam­men.
• Sie füh­ren das stra­te­gi­sche Ein­kaufs­team und ent­wick­eln die­ses wei­ter.
• Sie ver­ant­wor­ten die Bud­get­pla­nung, Kos­ten­ana­ly­se, Per­for­mance­kenn­zah­len (KPIs) und kon­ti­nu­ier­liche Ver­bes­se­rung der Ein­kaufs­ef­fi­zienz.

• Sie ver­fü­gen über ein er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes tech­ni­sches oder be­triebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um mit Schwer­punkt Ein­kauf, Sup­ply Chain Ma­na­ge­ment oder Be­schaf­fung.
• Sie ha­ben mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung im stra­te­gi­schen Ein­kauf im in­ter­na­tio­na­len Um­feld im Be­reich Ma­schi­nen­bau/­Au­to­ma­ti­sie­rung.
• Sie be­sit­zen fun­dier­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis für me­cha­ni­sche und elek­tro­ni­sche Kom­po­nen­ten so­wie Fer­ti­gungs­tech­no­lo­gien.
• Sie sind er­fah­ren in der Füh­rung von Teams so­wie in in­ter­na­tio­na­len Be­schaf­fungs­märk­ten.
• Sie zeich­nen sich durch aus­ge­präg­te Ver­hand­lungs­stär­ke, Kom­mu­ni­ka­tions­fä­hig­keit und stra­te­gi­sches Den­ken aus.
• Sie be­geis­tern durch Ih­re ho­he Ei­gen­ini­tia­tive, Ent­schei­dungs­stär­ke und Ih­ren Ge­stal­tungs­drang.
• Sie spre­chen ver­hand­lungs­si­cher Eng­lisch.
• Sie sind be­reit, in­ter­na­tio­nal zu rei­sen (ca. 30 - 40 %).

• Gut­schein­kar­te Ti­cket Plus: Auf­la­dung re­gel­mä­ßi­ger Bo­ni, ein­lӧs­bar in ei­ner Viel­zahl von Ge­schäf­ten.
• Le­bens­lan­ges Ler­nen: Die Schmalz Aca­de­my bie­tet un­zäh­li­ge M­ög­lich­kei­ten für Ih­re per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.
• Fle­xib­le Ar­beits­zeit­ge­stal­tung: An­pas­sung der Ar­beits­zeit­mo­del­le an die in­di­vi­du­el­len Le­bens­be­dürf­nis­se der Mit­ar­bei­ten­den.
• Ein­fach mal ab­schal­ten: Schmalz bie­tet ei­ne Viel­zahl un­ter­schied­li­cher Sport- und Frei­zeit­kur­se.
• Ge­mein­sam fei­ern: Som­mer­fest, Jah­res­fei­er und Team­e­vents stär­ken den Zu­sam­men­halt.
• Ob von zu­hau­se oder un­ter­wegs: Dank mo­der­ner IT-Aus­stat­tung kön­nen Sie Ih­ren Ar­beits­platz fle­xibel wäh­len.
• Wei­te­re Leis­tun­gen und An­ge­bo­te:
  WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
7x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberMehr