Produktionsleiter / Hallenmeister (m/w/d)

WIEGEL Neuwied Feuerverzinken GmbH & Co KG

  • Neuwied
  • Veröffentlicht am: 16. Juli 2025
Jobbeschreibung

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Verstärken Sie unser Team in Neuwied ab sofort als

Produktionsleiter / Hallenmeister (m/w/d)


  • Organisation, Über­wachung und Opti­mierung des gesamten Pro­duktions­ablaufs mit direkter Bericht­erstattung an die Werk­leitung
  • Kon­tinuier­liche Opti­mierung der Pro­duktions­prozesse sowie Ein­haltung der Pro­duktions­ziele
  • Fachliche Leitung der Pro­duktion im 2-Schicht-Betrieb
  • Sicherstellung der Ein­haltung von geltenden Gesetzen, Vor­schriften und Richt­linien
  • Enge Zusammen­arbeit mit anderen Fach­abteilungen sowie erste Ansprech­person für Schicht­leiter und Pro­duktions­personal
  • Steuerung bzw. Kon­trolle der Ressourcen- und Personal­einsatz­planung

  • Abgeschlossene Aus­bildung in einem Metall­beruf oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation, besten­falls mit einer Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Metall
  • Erfahrung als verantwortlicher Team­leiter (m/w/d), Schicht­führer (m/w/d) oder Vorarbeiter (m/w/d)
  • Fundiertes Know-how hin­sicht­lich Pro­duktions­planung und -‍steuerung
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen und ERP-Systemen; Grund­kennt­nisse bezüg­lich SAP wünschens­wert
  • Unter­nehmerisches Denken, Quali­täts­bewusst­sein, Ergebnis- und Leistungs­orien­tierung
  • Eigen­initia­tive sowie Durch­setzungs­ver­mögen mit Hands-on-Mentalität

  • Abwechslungs­reiche Tätig­keiten mit lang­fristiger Perspek­tive in einem Unter­nehmen mit flachen Hier­archien
  • Fest­anstellung mit leistungs- und ver­ant­wortungs­gerechter Ent­lohnung
  • Viel­fältige Mög­lich­keiten der beruf­lichen Weiter­bildung
  • Freundliches und moti­viertes Team
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