Jobbeschreibung
Bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste.
In unserer Zentrale in Ettlingen besetzen wir eine neu geschaffene Stelle als
Gesundheitsmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 32 Std.)
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird in den kommenden Jahren einen noch höheren Stellenwert erhalten, als es aktuell schon hat.
Um uns rechtzeitig mit den Anforderungen der Zukunft auseinanderzusetzen, daraus eine Strategie und nötige KPI´s zu entwickeln und deren Umsetzung zu verantworten, schaffen wir hierfür im Bereich HR eine neue Stelle.
Sie sind der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsumfeld! Mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung im Bereich BGM sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können - mit innovativen Konzepten und einer soliden Ein- und Durchführung für alle unsere deutschlandweiten Standorte!
- Bewusstsein schaffen: Sie sensibilisieren Mitarbeitende und Führungskräfte für die Relevanz von Gesundheit im Arbeitsalltag – und sorgen dafür, dass
- Gesundheitsförderung in unserer Unternehmenskultur ankommt.
- Maßnahmen gestalten & umsetzen: Sie entwickeln kreative, passgenaue Konzepte zur Motivation verschiedener Zielgruppen – und setzen präventive sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen nachhaltig um.
- Kennzahlen entwickeln & nutzen: Gemeinsam mit Compensation & Benefits entwickeln Sie relevante KPIs – und nutzen diese für kontinuierliche Steuerung, Analyse und strategisches Reporting.
- Beratung auf Augenhöhe: Als Ansprechpartner:in für unsere 16 Niederlassungen sowie die Zentrale in Ettlingen beraten Sie zu allen Fragen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Krankheitsquoten senken: In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Senkung von Krankenstand und Fluktuation.
- Psychische Gesundheit im Fokus: Sie koordinieren und begleiten interne Umfragen zur psychischen Belastung – und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie beschäftigen sich intensiv mit dem Thema Gesundheit, sowohl im mentalen als auch körperlichen Aspekt
- Sie bringen umfangreiches Fachwissen im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus der Praxis und durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung mit
- Ihre Stärke sind konzeptionelle und vorausdenkende Fähigkeiten im Projektmanagement, um innovative Gesundheitsstrategien zu entwickeln
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Führungserfahrung im Rahmen von Projektteams
- Sie sind eine verbindende Persönlichkeit, die andere begeistert und motiviert, aktiv an ihrer Gesundheit zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
- Dienstreisen zu unseren deutschlandweiten Niederlassungen sind für Sie kein Problem
- Eine sehr moderne und ergonomische Arbeitsausstattung in einem neu umgebauten Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen am zentralen Firmensitz Ettlingen
- Zugehörigkeit zu motiviertem und aufgeschlossenem HR-Team mit den Abteilungen Personalmanagement, Payroll und Personalentwicklung
- Wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit 40 Std. oder in Teilzeit mind.32 Std.
- Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich
- Bezahlung und Zusatzleistungen: Tarifliche Bindung, Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe, überdachte Fahrradparkplätze
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team