Jobbeschreibung
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Standort: Stuttgart
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektkoordinator*in (m/w/d) Ladeinfrastruktur / Wärmenetze
Teilzeit / Vollzeit
Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): TRI2501
- Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung unserer Ladeinfrastruktur- oder Energieprojekte
- Übernahme von Teilaufgaben bei der Projektbearbeitung, wie z. B. Beschaffung, Prozesssteuerung, etc.
- Unterstützung der Projektleitung, u. a. bei der Erstellung von Berichten oder Projektmanagementkonzepten
- Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Koordination unterschiedlicher Projektbeteiligten
- Maßnahmenkoordination, Aufzeigen von Handlungsempfehlungen
- Erstellen und Fortschreiben von Terminplänen und Kostenübersichten
- Führen von Besprechungen und Betreuung des Berichtswesens
- Unterstützung im Aufbau von Kundenbeziehungen und ggf. der Neukundengewinnung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert, idealerweise im Bereich Energie oder Elektromobilität (z. B. als Projektmanager*in, Projektingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder vergleichbar)
- Branchenerfahrung im Bereich Energie oder Elektromobilität wünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent
- Gutes Englisch und professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office)
- Zukunftsweisende Projekte
- Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik