Produktmanager in der Business Unit Sun Shading Solutions – Schwerpunkt D-A-CH-Region (m/w/d)

elero GmbH

Jobbeschreibung

Die elero GmbH - mit Sitz in der Metropolregion Stuttgart - gehört mit ihren rund 400 MitarbeiterInnen an zwei Standorten in Deutschland sowie zahlreichen internationalen Niederlassungen, zu den weltweit führenden Herstellern von Antriebs- und Steuerungstechnik im Bereich der Rollladen-, Sonnenschutz- und Gebäudeautomatisierung. Mit dem Bezug der neuen Fertigungsstätte in 2017 legten wir den Grundstein für weiteres nachhaltiges Wachstum.

Wir suchen für unseren Standort Schlierbach Verstärkung als
Produktmanager in der Business Unit Sun Shading Solutions – Schwerpunkt D-A-CH-Region (m/w/d)


Der Produktmanager (m/w/d) in der Business Unit Sun Shading Solutions mit dem Schwerpunkt auf die D-A-CH-Region ist global verantwortlich für die Produktlinien und verwaltet eben diese über deren gesamten Produktlebenszyklus hinweg, wobei er sich stets für Innovationen einsetzt. Dabei kennt er sich sehr gut in den Bereichen Hauptmärkte, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld, Verkaufspreise, Volumen, Produktmerkmale sowie Umsatz- und Preiskennzahlen aus.

Im Rahmen dieser Verantwortlichkeit hat der technische Produktmanager (m/w/d) folgende Aufgaben:

  • Produktmanagement für die Hauptproduktkategorien Rohrmotor, Jalousiemotor und Funkzubehör
  • Übernahme der Verantwortung für die Definition von Konzept, Positionierung und Verwaltung des gesamten Produktlebenszyklus der Produktlinien von der Markteinführung bis zur Ausmusterung
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends, Kundenbedürfnissen und Innovationspotenzialen sowie Entwicklung entsprechender Produktstrategien, -vorschlägen und Business Cases
  • Teilnahme an Messen zur stetigen Marktbeobachtung, Trendanalyse und Portfolioentwicklung
  • Abstimmung und Definition von neuen Produktanforderungen auf Grundlage von Markt- und Kundenbedürfnissen unter Berücksichtigung von Produktanalysen der Marktbegleiter
  • Verantwortlich für die Strategiefestlegung bei Produkteinführungen in den Zielmärkten in Kombination mit der Entwicklung von Schlüsselbotschaften und Einführungsinstrumenten gemeinsam mit dem Produktkommunikationsteam
  • Pflege und Ausbau von engen Kunden- und Partnerbeziehungen sowie des Kundenerlebnisses durch regelmäßige Besuche der Partner
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Schnittstellen (u.a. Ingenieurteams, Projektmanagern, Vertrieb, Qualität sowie andere Produktmanager) und externen Schnittstellen (u.a. Kunden, Partner und Lieferanten) um Markt- und Produktinformationen zu sammeln
  • Monitoring der KPIs im Rahmen des Produktmanagements (inkl. Marge, Servicelevel)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Ingenieurwesen oder anderer äquivalenter Werdegang
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Produktmanagement – idealerweise in der Antriebs- und Steuerungstechnik im Bereich Sonnenschutz
  • Ausgeprägte Produkt- und Marktkenntnisse, technisches Verständnis und Innovations- / Problemlösefähigkeit zur Umsetzung von Kundenwerten /-bedarfen in Produktspezifikationen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Innovationsfähigkeit gepaart mit Freude am internationalen Umgang mit Menschen und interkultureller Zusammenarbeit
  • Internationales Denken in Kombination mit einem starken Fokus auf Service und (end-)kundenorientiertes Handeln
  • Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität, Organisationstalent sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics D365)
  • Mobilität: Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft

  • Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität
  • Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander
  • Sind in einem sehr ansprechenden neugebauten, barrierefreien und modernen Ambiente tätig
  • Legen Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter
  • Fördern Talente und aufstrebende Mitarbeiter
  • Achten auf Werte und einen guten zwischenmenschlichen Umgang miteinander
  • Schätzen den offenen und direkten Umgang untereinander

elero bietet

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Flexibler Arbeitsort (in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz bis zu 40% mobiles Arbeiten
  • oder moderner, ergonomischer und klimatisierter Büroarbeitsplatz)
  • Jubiläums- und Gesundheitsprämien
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-Zuschuss
  • Eine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greift
  • Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem expandierenden internationalen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, ein BusinessBike zu leasen
  • Eine bezuschusste Mitgliedschaft in einem ortsansässigen Fitnessstudio
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze
  • Regelmäßige Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  • Darüber hinaus für Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie diverse Verpflegungsmöglichkeiten inkl. abwechslungsreichen Mittagsgerichten, Annahme von privaten Paketen, Firmenevents und vieles mehr
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