Jobbeschreibung
Erzieher *in (m/w/d) als ständige Vertretung der Kita-Leitung- IB West gGmbH
- ab sofort, unbefristet
- 44629 Herne
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen für unsere Kita in Herne ab sofort eine pädagogische Fachkraft als ständige Vertretung der Kita-Leitung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und Vertretung bei Abwesenheit
- Pädagogische Arbeit in einer altersgemischten Gruppe
- Konstruktive Mitarbeit im Team
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit Eltern, anderen Institutionen und dem Träger
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Kindheitspädagog*innen mit staatlicher Anerkennung / Absolvent*innen des Faches Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur aktiven Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- MS Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Vorlage eines Nachweises über einen ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (i.d.F. vom 01.03.2020)
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
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- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life Balance
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
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- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
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- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
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- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest