Jobbeschreibung
Das Nardini Klinikum ist ein Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Level-II-Standard) mit einer IK-Nummer mit den Standorten St. Elisabeth in Zweibrücken und St. Johannis in Landstuhl und ist Bestandteil des Nardini Verbundes. Mit insgesamt 548 vollstationären Betten verfügt das Nardini Klinikum über die Abteilungen Innere Medizin und Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO.
Mit 284 Ausbildungsplätzen ist das Nardini Klinikum einer der größten Ausbildungsträger in der Region und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der UMCH-Universitätsmedizin Neumarkt a.M. Campus Hamburg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Landstuhl einen
Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
- Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller Nebenarbeiten, unter Berücksichtigung der jeweiligen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Bearbeiten aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsunterlagen, Anhörungen, Schriftverkehr, etc.)
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Betreuung und Anwendung des eingesetzten Zeitwirtschaftssystems
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen
- Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen)
- Erfahrung in der Anwendung eines Tarifwerks
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ein engagiertes, fachkompetentes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Ein positives Arbeits- und Betriebsklima
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung