Jobbeschreibung
Mit 75 Jahren Erfahrung und rund 2.500 Wohnungen im eigenen Bestand ist die Familienheim Rhein-Neckar eG ein etabliertes Unternehmen im Immobilienmarkt der Rhein-Neckar-Region. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir als Immobiliengruppe Rhein-Neckar deutschlandweit einen umfassenden Service in allen immobilienwirtschaftlichen Aufgabenstellungen.
Du bringst Erfahrung in der Mietverwaltung mit, möchtest aber nicht nur verwalten, sondern auch gestalten? Du hast ein gutes Gespür für Menschen und bleibst auch bei komplexen Themen souverän? Dann bewirb dich jetzt als
Immobilienkaufmann (m/w/d) Verwaltung im Bestand
für unseren Standort in Mannheim, Ladenburg oder Weinheim. Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Immobilienbestand – mit Kompetenz, Empathie und klarer Kommunikation. Ob Mietvertrag, Zahlungsrückstand oder Nachbarschaftsstreit: Du findest Lösungen, die für alle passen, und hast dabei immer die Menschen im Blick.
- Du betreust deinen eigenen Immobilienbestand – kompetent, freundlich und verbindlich
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mieter in allen mietvertraglichen Belangen
- Du überwachst Zahlungseingänge, bearbeitest Zahlungsrückstände und begleitest Themen wie Privatinsolvenz oder Räumungen
- Du löst Konflikte sachlich und einfühlsam – sei es bei Nachbarschaftsthemen oder Verstößen gegen die Hausordnung
- Du begleitest Projekte wie Modernisierungen aktiv mit
- Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen, um für eine reibungslose Verwaltung zu sorgen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Erfahrung in der Mietverwaltung, fundierte Expertise im Mietrecht (BGB) und idealerweise InsO-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ein freundliches Auftreten, echte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klassen B für Vor-Ort-Termine und Besichtigungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein individuelles Onboarding-Programm für deinen optimalen Start
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen
- Attraktive Zusatzangebote wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Förderung deiner persönlichen Stärken
- Firmenfahrrad auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen