Jobbeschreibung
Talent Acquisition ist bei Materna ein entscheidendes Thema – nur so kommen wir den Zielen unserer Strategie GRIP², langfristiges Wachstum zu erzielen, näher. Erhalte einen umfassenden Einblick in unseren Recruiting-Prozess und gestalte ihn mit deinen Ideen aktiv mit. Von der Personalplanung über die Erstellung von Stellenanzeigen, das Screening von Bewerbungen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Einstellung.
- unterstützt du unsere Recruiting-Prozesse, indem du Bewerbungen sichtest, anhand definierter Anforderungen bewertest und in direktem Kontakt mit Bewerbenden stehst.
- erstellst und optimierst du Stellenanzeigen, veröffentlichst diese und führst eigenständig das Reporting anhand gängiger Recruiting KPIs durch.
- verwaltest du das Mitarbeiterempfehlungsprogramm, entwickelst den Kommunikationsplan für eine diesbezüglich neu eingeführte App weiter und setzt diesen in Kooperation mit unserem Marketing um.
- suchst du passende Kandidaten und Kandidatinnen auf LinkedIn, übernimmst das Active Sourcing, begleitest Interviews und gewinnst so neue Mitarbeitende für Materna oder baust langfristige Beziehungen mittels eines Talent Pools auf.
- recherchierst du zu vorgegebenen Themen & Trends, bereitest Präsentationen und Workshops vor und begleitest den Austausch mit den Fachbereichen, indem du die Themen dort präsentierst.
Dein Know-how
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL o. ä.
- Erste Berufserfahrungen aus einer studentischen Tätigkeit sind vorteilhaft
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel etc.) und Interesse an der Nutzung von KI
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Deine Persönlichkeit
- Du bist kommunikativ und schaffst es mit Leichtigkeit auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern. Dabei verlierst du nie den Fokus, unseren Bewerber:innen eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten.
- Du packst Dinge eigenständig an, probierst Lösungen selbst aus und findest kreative Wege. Eigeninitiative ist deine Stärke.
- Du bist flexibel und passt dich schnell an neue Herausforderungen an.
- Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details – so trägst du zu einem reibungslosen Ablauf im Recruiting bei.
- Uni first, Job second – Flexibilität an erster Stelle! Materna gibt dir die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – sei es vor Ort am Standort oder vom Homeoffice aus.
- Paten-Programm Von Tag eins an hast du einen erfahrenen Paten oder eine erfahrene Patin an deiner Seite, der oder die dich in die Materna-Welt einführt.
- Einmal mit Profis arbeiten! Arbeite Seite an Seite mit erfahrenen Experten/Expertinnen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. Learning from the best – dein Ticket zu Next-Level-Skills.
- NETWORKING Deluxe – Fachlich oder locker Bei uns wird Networking großgeschrieben! Sei es bei internen, fachlichen Austausch-Sessions oder locker auf unserer Weihnachtsfeier.
- Come as you are – was sonst? Wir lieben Authentizität! Bei uns gilt die Duz-Kultur, und flache Hierarchien schaffen eine großartige Arbeitsatmosphäre.