Jobbeschreibung
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit.
SAP HCM Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Standort: Wiesbaden
- Du führst die technische Entgeltabrechnung mit SAP HCM durch und betreust dabei die Gehaltsläufe sowie das Clearing – die Abstimmung mit in-/externen Schnittstellen gehört auch dazu.
- Dank Dir sind der reibungslose Betrieb und die beständige Weiterentwicklung der Anwendung jederzeit sichergestellt, das entsprechende Customizing mit inbegriffen.
- Zudem agierst Du im Rahmen des 2nd-Level-Supports als fachkundiger Experte für die Kunden des Personal-Service-Centers, hier findest Du auf jede Frage die passende Antwort.
- Weiterhin auf Deiner Agenda: die Konzepterstellung in Abstimmung mit unseren Fachbereichen sowie das Absichern der technischen Programmierung – hier wirst Du durch unsere IT unterstützt.
- Sowohl unser Management als auch die Prozessverantwortlichen des Personalbereichs profitieren von Deiner Hilfe, wenn es um technische Belange in unseren HR-Prozessen geht.
- Nicht zuletzt wissen wir die (Teil-)Projektleitung sowie detaillierte Programm- und Systemdokumentationen bei Dir in den besten Händen.
- Fundierte einschlägige Berufspraxis als IT-Experte
- Bestens bewandert in SAP HCM (PY), zusätzlich vertraut mit SAP FI
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Vertraut mit dem Bereitstellen, Auswerten und Verwalten von Abrechnungsdaten
- Versiert im Umgang mit MS Office und gängiger Informations- bzw. Kommunikationstechnik
- Analytischer Weitblick sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Problemlösungsgeschick
- Strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
- Homeoffice:
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - Arbeitszeiten:
Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto - Urlaub:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) - Vergütung:
14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen - Gesundheit:
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. - Mobilität:
Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen - Familie & Beruf:
Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung - Kulinarik:
Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant - Weiterentwicklung:
Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. - Kultur:
Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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