Jobbeschreibung
Die TKP GmbH mit Sitz im Saarland ist ein leistungsstarkes Bauunternehmen, das sich auf Projekte im konstruktiven Ingenieurbau spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf dem Ersatzneubau von Brücken, der Instandhaltung und dem Neubau von Schleusen, sowie weiteren komplexen Infrastrukturbauwerken. Mit einem erfahrenen Team, modernster Technik und einem hohen Qualitätsanspruch realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte – zuverlässig, termingerecht und nachhaltig.
Unsere Projekte verbinden Ingenieurskunst mit Verantwortung – für sichere Verkehrswege, funktionierende Wasserstraßen und eine zukunftsfähige Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungskompetenz.
- Eigenverantwortliche Leitung, strategische und übergeordnete Überwachung von Bauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau
- Koordination und Steuerung aller am Bau beteiligten Gewerke
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle, Nachtragsmanagement
- Führung des Baustellenpersonals sowie Abstimmung mit Nachunternehmern
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
- Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Planungsbeteiligten
- Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition
- Erstellung von Baustellenberichten und Dokumentationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter im konstruktiven Ingenieurbau
- Vertiefte Kenntnisse im Baurecht, in VOB, HOAI sowie relevanten Normen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. MS Project, iTWO)
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit mittelfristiger Perspektive "Mitglied der Geschäftsführung"
- Spannende Projekte mit hoher technischer Komplexität
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Baustellenabwicklung
- Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Eurovia Academy
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, weitere Sozialleistungen und Erwerb vom Vinci Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms