Jobbeschreibung
Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.400 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Compliance Specialist (m/w/d).
- Auf- und Ausbau des bestehenden Compliance- und Policy-Management-Systems
- Eigenständige Leitung strategischer Compliance-Projekte und Umsetzung neuer Compliance-Richtlinien im internationalen Konzern
- Erfassung und Bewertung von Risiken und Entwicklung fachbereichsspezifischer Maßnahmenkataloge
- Bearbeitung und Dokumentation von Compliance-Fällen
- Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in allen EHG-Gesellschaften, inklusive der amerikanischen Muttergesellschaft, um Ziele abzustimmen und gemeinsame Initiativen voranzubringen
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Schulung der Mitarbeiter und Implementierung von Best-Practice-Beispielen
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder informationswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Gesetze, Vorschriften und Richtlinien strukturiert zu analysieren und anzuwenden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholder-Gruppen auf verschiedenen Management-Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktiven Carleasing-Angeboten, Teilnahme am JobRad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement-Aktionen
- Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG-Academy und darüber hinaus