Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) – Microsoft-Systeme, Netzwerk & Projektleitung | Krankenhausverbund OWL

Sankt Elisabeth Hospital

Jobbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist einer der größten Gesundheitsversorger in der Region – mit fünf Akutkrankenhäusern, einem geriatrischen Fachkrankenhaus und zahlreichen weiteren Einrichtungen. Unsere moderne IT-Infrastruktur bildet die Grundlage für eine sichere, digitale und vernetzte Patientenversorgung.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir am Standort Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Expertise mit strategischem Weitblick verbindet.


  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams IT-Infrastruktur (aktuell 6 Mitarbeitende)
  • Strategische und operative Unterstützung der IT-Leitung in allen Infrastrukturfragen
  • Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft (Server, Storage, Backup, Netzwerk, Rechenzentrum)
  • Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und Stabilität
  • Umsetzung von IT-Security, Datenschutz- und Notfallkonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Security Beauftragten
  • Betreuung zentraler Microsoft-Systeme (u. a. Windows Server, Exchange, Active Directory, RDS, MSSQL, Backup)
  • Eigenverantwortliche Leitung hausübergreifender IT-Projekte
  • Weiterentwicklung bestehender Technologien in den Bereichen Visualisierung, Terminalserver und IT-Security
  • Analyse klinischer Prozesse und Anpassung von Standardsoftware auf konkrete Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Konzeption von Microsoft-Infrastrukturen (Citrix, VMware / Nutanix, AD, RDS, Exchange)
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Firewall, Switches, Protokolle, Sicherheit)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und einen lösungsorientierten Arbeitsstil
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft

  • Leitende Position mit Gestaltungsspielraum & strategischer Bedeutung im Klinikverbund
  • Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
  • Dynamisches, kollegiales IT-Team mit klaren Entwicklungszielen
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote & Teilnahme an IT-Fachveranstaltungen
  • JobRad-Leasing (auch E-Bikes), Corporate Benefits & vergünstigte Parkmöglichkeiten im klinikeigenen Parkhaus
  • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen – mit sinnstiftender Wirkung
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