Jobbeschreibung
für unser Controlling zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine / einen
Pflegecontrollerin / Pflegecontroller (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Sie unterstützen aus dem Controlling heraus die Pflegedirektion bei der Bewertung jeglicher Pflegeaktivitäten, insbesondere durch die Planung, Steuerung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Hierfür steht Ihnen ein Datawarehouse mit Anbindung an die Personalsysteme Abrechnung und Dienstplan zur Verfügung
- Operatives und strategisches Personalcontrolling für alle Bereiche der Pflege
- Internes Berichtswesen, Ad-hoc-Analysen, Benchmarking
- Kurzschulungen zur Dashboardnutzung auf Station bzw. auf Zentrumsebene
- Statistische Erhebungen, Auswertungen und Implementierung von steuernden Maßnahmen
- Fristgerechte Sicherstellung aller gesetzlichen Meldungen an das InEK (u. a. Pflegepersonaluntergrenzen, PPR 2.0)
- Ausleiten pflegerelevanter Kennzahlen und Vorstellen in Leitungsbesprechungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung auf Basis der gesetzlichen Änderungen oder Erkenntnisse aus Pflegebudget-Verhandlungen
- Prozess- und Strukturanalysen (bspw. Personalbedarfsermittlungen, Arbeitszeitmodelle, Produktivitätsanalysen)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Eine einschlägige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte
- Hervorragende EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten gepaart mit einer Zahlenaffinität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Engagement und Kreativität
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen