Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.
thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology - Damper der thyssenkrupp AG.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Termingerechte und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Zeitwirtschaft: Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Bereich Zeitwirtschaft, insbesondere im System ZEUS, inklusive Pflege und Auswertung der Zeitkonten.
- Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und Zeugniserstellung.
- Kommunikation mit externen Stellen: Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie professionelle Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung und perspektivisch eigenverantwortliche Betreuung des Themas betriebliche Altersvorsorge – als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden.
- Beratung: Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen – kompetent, serviceorientiert und vertrauensvoll.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren personalnahen Aufgabengebiet.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit einem datenbankgestützten Abrechnungssystem wie z. B. Paisy.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise; hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mehr