Teamleiter / Standortleiter Elektro (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Als ein international führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik entwickeln und produziert unsere Mandantin innovative Lösungen für anspruchsvolle Einsätze. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Präzision und Verantwortung an zukunftsweisenden Technologien arbeitet.

Im exklusiven Auftrag suchen wir eine Elektrofachkraft (m/w/d) mit Führungskompetenz
  • Organisation und Dokumentation der Instandhaltung und Prüfung elektrischer Geräte und Anlagen gemäß geltender Vorschriften
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung, ggf. mit Unterstützung externer Dienstleister
  • Fachliche Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Neuinstallationen und Elektroanlagen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben (z. B. DIN VDE, DGUV)
  • Verantwortung für die Elektrosicherheit an mehreren Standorten
  • Fachliche Führung des Elektroteams und Weisungsbefugnis im elektrotechnischen Bereich
  • Koordination und Kontrolle wiederkehrender Prüfungen sowie vollständige Anlagendokumentation

  • Berufsausbildung als Meister/ Ingenieur der Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, DGUV)
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Selbstständige Durchführung und Begleitung elektrotechnischer Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft Office von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell; keine Schichtarbeit
  • Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
  • Betriebskantine mit Arbeitgeberzuschuss
  • Gesundheitsförderung: Zuschüsse für JobRad
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Partnern
  • Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
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