Referent (m/w/d) Richtlinien und Verträge

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen

Referent (m/w/d) Richtlinien und Verträge


  • Analyse und Auswertung von Richtlinien und Vereinbarungen zur Qualitätssicherung sowie die Entwicklung von Konzepten zu deren Umsetzung.
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen im Geschäftsbereich Qualitätssicherung und Verordnungsmanagement.
  • Koordination und Durchführung von Anfragen an die Landesärztekammer Baden-Württemberg (LÄK BW), die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sowie weitere Kassenärztliche Vereinigungen zur Klärung und Umsetzung von Richtlinien und Vereinbarungen.
  • Erstellung und Versand von Informationsmaterialien über Regelungen zur Qualitätssicherung (z.B. Rundschreiben, Serienbriefe, Homepage-Texte) für KVBW-Mitglieder.
  • Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Mitglieder sowie Übernahme der entsprechenden Referententätigkeit.

  • Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium (z.B. VWA, FH, DHBW) oder ein Abschluss als Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachwissen: fundierte Kenntnisse im Vertragsarztrecht und Sozialgesetzbuch sowie ein gutes Verständnis für die Systematik von Richtlinien und Verträgen im Bereich der Qualitätssicherung
  • Arbeitsweise: strukturiertes, analytisches und sorgfältiges Arbeiten sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themenstellungen

  • TV-L-Tarif­vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter­rabatte
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