Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH versorgt die Einwohner der Welterbestadt und deren Umgebung mit Strom, Erdgas und Wärme. Im dynamischen Energiemarkt arbeiten wir als Netzbetreiber, Lieferant und Dienstleister. Im Querverbund mit der Freizeit- und Service Quedlinburg GmbH planen, bauen und betreiben wir attraktive Freizeitangebote für unsere Bürger und Touristen. Die Versorgungssicherheit und die Belange der Stadtentwicklung liegen uns gleichermaßen am Herzen. Wir halten Schritt mit den sich kontinuierlich ändernden Anforderungen der gesetzlichen Regulierung und richten unsere Prozesse immer wieder auf die sich ändernden Marktanforderungen aus. Dafür brauchen wir eine tüchtige, erfahrene technische Leitung, die sich aktiv in die kontinuierliche Neustrukturierung unserer Aufgaben und Prozesse einbringt und uns technisch innovativ voranbringt.
- Sie leiten die Meister Stromnetz, Rohrnetz (Gas / Wärme), Dienstleistung, Mess- / Zählerdienst direkt. Sie führen die Gruppenleiter Netzvertrieb, Bäder und IT sowie die neu einzuarbeitenden Betriebsingenieure Strom / Gas und Wärme disziplinarisch und fachlich.
- Faire Anleitung Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig. Mit sachgerechter Information, Instruktion, Planung, Entscheidung, Kontrolle und Motivation sorgen Sie für eine gute Koordination der komplexen technischen und kaufmännischen Schnittstellen und Zusammenhänge.
- Mit den Betriebsingenieuren und Meistern entwickeln Sie eine solide strategische Netz- und Anlagenplanung, die sich am Bedarf und den regulatorischen Vorgaben orientiert.
- Bei der Erarbeitung einer zukunftsgerechten Investitionsstrategie zum Ausbau unserer Netze und Erzeugungsanlagen zeigen Sie Augenmaß und kaufmännisches Verständnis für die Wirtschaftlichkeit von Investitionen. Dafür definieren Sie mit Ihrem Team Verfahren und technische Standards.
- Sie erkennen Optimierungsbedarf in der Arbeitsorganisation sowie im Netz- / Anlagenbetrieb und heben Optimierungspotenziale. Dazu bauen Sie ein technisches Controlling auf, das Ihnen solide Kennzahlen und Daten zur Verfügung stellt.
- Sie achten darauf, dass Verfahren und Vorgaben für den Betrieb und dessen Beauftragte dokumentiert und eingehalten werden, sodass behördliche und gesetzliche Auflagen zuverlässig erfüllt werden.
- Mit den Bereichsleitern Vertrieb und Kaufmännischer Service arbeiten Sie partnerschaftlich zusammen, wenn es um Wirtschaftsplanungen, Kalkulationen und Jahresabschlüsse geht.
- Sie packen mit an, wenn Kollegen bei der Bearbeitung von Aufgaben Hilfe brauchen und berichten direkt an unseren Geschäftsführer.
- Idealerweise leiten Sie aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden Schlussfolgerungen ab für die Investitionsstrategie, passen in Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung die Kalkulation von Netzentgelten sowie die Kostenträgerrechnung an.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) auf dem Gebiet des Ingenieurwesens - z. B. Maschinenbau oder Elektro-, Energie- bzw. Versorgungstechnik - oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse der ARegV, Energiedatenmanagement, GIS, Bereitschaftsdienst als leitender Ingenieur
- umfassende Kenntnisse der technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben für den Bau und Betrieb von Strom- / Gas- / Wärmenetzen sowie der hierfür geltenden Arbeitsschutzbestimmungen
- Kenntnisse im Arbeits- und Gesellschaftsrecht, Abgaben- und Kommunalverfassungsrecht des Landes Sachsen-Anhalt, der ordnungsgemäßen Buchführung sowie des Datenschutzes
- Gespür für Branchentrends und Bedarfsentwicklungen im Energiemarkt
- Erfahrung im Leiten von Projekten zur Digitalisierung von Betriebsprozessen
- Führerschein Klasse B, trittsichere Fortbewegung im unwegsamen Gelände ohne Wege bei Anlagenbegehungen
- anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Vollzeitstelle mit 39 h unbefristet, 30 Tage Urlaub, nach Einarbeitung anteilig auch mobiles Arbeiten möglich
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 des TV-V bei Erfüllen aller Erfahrungs- / Kenntnisanforderungen (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehaltes)
- Kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Bikeleasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Fort- / Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf