Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

• ​Aachen
• ​unbefristet
• ​Vollzeit

Über uns

Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere zu Sachverhalten aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mitwirkung an der Personalrekrutierung
• Administration des Personals: Von Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatz-/Ergänzungsvereinbarungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
• Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrates in allen den Betreuungsbereich betreffenden personalrelevanten Fragen
• Organisation des BEM-Prozesses für den Betreuungsbereich
• Personaldatenerfassung im Abrechnungssystem VEDA, Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen
• Mitwirkung in der Ausbildung und Personalentwicklung
• Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung (Implementierung Tools)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
• Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise VEDA und Horizon
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint (für Präsentationen) und Excel (für Auswertungen)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits

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