Jobbeschreibung
Für unseren Kunden besetzen wir aktuell eine spannende Position als Betriebselektroniker in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und GMP-Anforderungen
- Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
- Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
- Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
- Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
- Durchführung und Vorbereitung von Umbauen und Anlageninstallationen
- Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
- Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
- Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
- Lesen und Verstehen von Elektro- und Verdrahtungsplänen
- Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schwerpunkt Betriebstechnik
- umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal
- zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in MS-Office
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Einen vielseitigen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte