Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
Objektassistenz / Sachbearbeiter (m/w/d) im Facility Management
Immobilien- / Industrie- / Bürokaufleute in Voll- oder Teilzeit
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Partnerunternehmen
- Kaufmännische Aufgaben wie beispielsweise die Buchungs- und Rechnungserfassung sowie das Auftrags-, Angebots- und Bestellwesen
- Planung und Nachverfolgung von Wartungsplänen und Angeboten
- Pflege der branchenüblichen Systeme
- Allgemeiner Schriftverkehr und Organisationsaufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Facility Management
- Wirtschaftliches Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen
- Technisches Grundverständnis
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Talent für Planung und Koordination sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
Wir freuen uns über Teamplayer (m/w/d), die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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