Jobbeschreibung
Der Bundesverband für grabenlose Technologien vertritt die Interessen einer innovativen und zukunftsorientierten Branche: grabenlose Verfahren in der Neuverlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, Strom- und Telekommunikationskabeln sowie Rohr- und Kanalsanierung. Unsere Mitglieder – darunter Hersteller, ausführende Unternehmen, Ingenieurbüros und Kommunen – setzen sich gemeinsam für nachhaltige, wirtschaftliche und umweltschonende Lösungen ein. Wir fördern den Austausch zwischen Fachwelt, Öffentlichkeit und Politik – mit Veranstaltungen, Publikationen und strategischer Verbandsarbeit. Zur Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in, der/die uns mit Herz, Verstand und Kompetenz nach innen wie außen repräsentiert.
- Du repräsentierst den Verband gegenüber Öffentlichkeit, Mitgliedern, Politik und Partnern
- Du führst die Geschäftsstelle (inkl. Leitung von zwei Mitarbeitenden) und steuerst operative Abläufe
- Du unterstützt den Vorstand bei strategischen Entscheidungen und bringst eigene Impulse ein
- Du betreust bestehende Mitglieder und entwickelst Konzepte zur Mitgliedergewinnung
- Du konzipierst und organisierst Veranstaltungen und Projekte
- Du verantwortest die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Web, Social Media)
- Du bist kommunikativ, souverän und repräsentativ – auf Menschen zuzugehen fällt dir leicht
- Du kannst Inhalte verständlich und ansprechend vermitteln, auch für Nicht-Techniker/innen
- Du verfügst über Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder Kommunikation
- Du hast Kenntnisse in Projektmanagement und Mitarbeiterführung
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und entscheidungsfreudig
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Idealerweise bringst du Branchenkenntnisse in Bau- oder Umwelttechnik mit
- Verbands-Erfahrung und hohe Reisebereitschaft sind ein Plus
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten mit voller technischer Ausstattung (Laptop, Diensthandy)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine offene, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit, eine zukunftsweisende Branche aktiv mitzugestalten