Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Versorgungsqualität zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Antragsbearbeitung in den zugewiesenen Genehmigungsgebieten
- Überprüfung der Ergebnisqualität einschließlich Einzelfallvor- und -nachbereitung mit Einholung einer Empfehlung durch die Qualitätssicherungskommission
- Durchführung von Sitzungen der Qualitätssicherungskommission und ggf. organisatorische Begleitung von Schulungsveranstaltungen
- Telefonische und persönliche Beratung zu Genehmigungs- und Qualitätssicherungs-Verfahren
- Analyse und Beurteilung alternativer Problemlösungen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Mögliche Beteiligung an abteilungsinternen oder -übergreifenden Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Gesundheitswissenschaften
- Interesse an medizinischen Fragestellungen und Bereitschaft, sich selbstständig in diese einzudenken
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Großes Interesse an innovativen digitalen Arbeitsweisen
- Bereitschaft, sich kurzfristig in die Genehmigungsrichtlinien einzuarbeiten
- Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb üblicher Geschäftszeiten
- Freude an eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeit
- Gewissenhafte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung