Krankengeldfallmanager (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die AOK Sachsen-Anhalt betreut rund 835.000 Versicherte und 50.000 Arbeitgeber in 44 regionalen Kundencentern. Mit einem Marktanteil von 41 Prozent und einem Beitragssatz von 17,1 Prozent ist sie die größte regionale Krankenkasse in Sachsen-Anhalt.

Arbeitgeber:
AOK Sachsen-Anhalt

Standort:
Magdeburg, Halle oder Dessau

Bewerbungsfrist:
17.08.2025

Abteilung:
Kompetenzcenter Krankengeld

Beschäftigungsart:
befristet auf 18 Monate


  • Als Krankengeldfallmanager führen Sie Gespräche mit Versicherten zur Fallsteuerung.
  • Die Vor- und Nachbereitung der MD-Fallbesprechung zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern und Sozialversicherungsträgern wie Ärzten, Arbeitsamt, Rentenversicherungsträgern, Arbeitgebern, Suchtberatungszentren, Reha-Einrichtungen und Krankenhäusern.

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten oder haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Krankengeldfallmanagement.
  • Ihre Anwenderkenntnisse in MS Office sind sicher, idealerweise haben Sie bereits mit dem SAP-basierten System Oscare gearbeitet.
  • Als Organisationstalent verbinden Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung.
  • Sie arbeiten gern im Team, besitzen ein gutes Beurteilungsvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus.

  • Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
  • Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und den Freiraum, sie zu gestalten, sich einzubringen und zu verwirklichen.
  • Wir nehmen Sie herzlich in unser Team auf und gewährleisten eine gute Einarbeitung.
  • Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Sie dabei unterstützt, Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren.
  • Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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