Jobbeschreibung
Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Du willst mehr als nur Personaladministration?
Bei uns bist Du strategische*r Sparringspartner*in, Prozessgestalter*in, Projektmanager*in und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden - und zwar entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Du bist HR-Partner*in auf Augenhöhe für unsere Werk- und Personalleitung - sowohl in strategischen als auch operativen Fragestellungen
Du betreust unsere Mitarbeitenden - von Onboarding bis Offboarding - und sorgst für eine rundum positive Employee Experience.
Du gestaltest mit! Egal ob Mitarbeiterbefragungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Prozessoptimierung - Deine Ideen sind gefragt und willkommen.
Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgst für eine transparente und faire Zusammenarbeit.
Du hast ein gutes Gefühl für Zahlen und behältst den Überblick bei Personalstatistiken, Auswertungen und HR-Dokumentation.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Feld - gerne mit Fokus auf Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle - idealerweise mit Know-how in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und SAP-Kenntnissen.
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Dinge voranzubringen.
Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion sind für Dich selbstverständlich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - in Wort und Schrift.
- Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
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