Klinik Key Account Manager (m-w-d) für das Gebiet Nord

Ormed GmbH

Jobbeschreibung

Vielfalt zeichnet Enovis als international tätiges und weltoffenes Orthopädie- und Medizintechnikunternehmen aus. So wie wir mit unseren vielfältigen Produkten sämtliche Therapiephasen und nahezu alle Indikationen abdecken, um die individuell bestmögliche Versorgung zu ermöglichen, so machen wir auch bei unseren Karriereangeboten keine Abstriche in Sachen Auswahl und persönlichem Berufserfolg!

Als einer der Innovationsführer am Markt sind wir auch als Arbeitgeber am Puls der Zeit. New Work ist bei uns Realität und leistungsbezogene Vergütung, passende Weiterbildung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie weitere Benefits sind bei uns selbstverständlich. Lernen Sie Enovis kennen und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das motiviert und Teamgeist, der inspiriert und von Respekt geprägt ist!

Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

Einen Klinik Key Account Manager (m-w-d) für das Gebiet Nord


  • Beziehungsmanagement mit Meinungsbildnern sowie Key-Account-Kunden zur nachhaltigen Kundenbindung
  • Aktiver Vertrieb und Produktempfehlung an niedergelassene Ärzt:innen, Kliniken, Sanitätsfachhandel, Physiotherapeut:innen, Rehabilitationszentren und Home-Care-Anbieter
  • Auf- und Ausbau von Netzwerken bei Bestands- und Neukunden zur langfristigen Marktpositionierung
  • Neukundenakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Lösungsangebote
  • Analyse von kurz-, mittel- und langfristigem Kundenbedarf sowie Entwicklung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für alle relevanten Kundengruppen
  • Überführung von Konzepten aus internen und externen Projekten in die operative Umsetzung
  • Ausrichtung aller Maßnahmen an der Unternehmensvision und -strategie, mit Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit
  • Unterstützung der Kolleg:innen bei der Strukturierung und Umsetzung geplanter Maßnahmen
  • Monitoring des Umsetzungsfortschritts zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Einbindung disziplinarischer Führungskräfte bei Entwicklungsfragen und zur Überwindung von Blockaden
  • Funktion als Feedbackkanal ("Stethoskop") für Führungskräfte zu Stimmungen, Meinungen und Haltungen im Team
  • Vermittlung von Nutzen und Zielsetzung geplanter Maßnahmen gegenüber Führungskräften zur Sicherstellung von Akzeptanz und Engagement

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Nachweisbare Vertriebskompetenz, insbesondere im Verkauf erklärungsbedürftiger Medizinprodukte
  • Gutes Urteilsvermögen sowie ein ausgeprägter unternehmerischer Denkansatz
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen schnell und nachhaltig aufzubauen
  • Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B erforderlich (Reisebereitschaft vorausgesetzt)

  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
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