Jobbeschreibung
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
Mitarbeiter Sales Management: Schwerpunkt Leadmanagement (m/w/d)
in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold & Lemgo)
#Leadmanagement #Vertrieb #Kundenakquise #Projektmanagement
- Telefonische Kundenakquise und ‑beratung
- Angebots- und Auftragserfassung einschließlich deren Nachverfolgung
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für neue Accountkunden sowie Unterstützung bei der Entwicklung und dem Ausbau bestehender Accountkunden
- Erarbeitung und Durchsetzung von Vertriebszielen
- Kundenbedarfs- und Potenzialanalyse bestehender und potenzieller Accountkunden
- Projektsteuerung in Zusammenarbeit mit unserer Schnittstelle „Projektkoordination“
- Besuch von Messen und weiteren Veranstaltungen zur Vermarktung von POS TUNING und unseres Produktportfolios
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, bzw. über eine vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrung im Vertrieb/Leadmanagement
- Sie besitzen gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
- Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und strukturiert und verfügen über ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und an der telefonischen Kundenbetreuung
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- u.v.m.