Jobbeschreibung
Bei der niedersächsischen UNESCO-Weltkulturerbestadt Goslar mit ihren ca. 50 000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Eigenbetrieb Goslarer Gebäude Management (GGM)
Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d)
in Vollzeit mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA unbefristet zu besetzen.
- Objektmanagement
- Allgemeine Verwaltung städtischer Objekte und Liegenschaften, Funktion als Ansprechpartner/-in für intern und extern Nutzende
- Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten; insbesondere Abschluss und Bearbeitung von An- und Vermietungsverträgen sowie Umsetzung der vertraglichen Inhalte
- Planung, Abrechnung sowie Kontrolle von Mieten und Betriebskosten, Verwaltung von Leerständen, Kostenkalkulation
- Erstellung von Exposés, Durchführung von Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen
- Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung der jeweiligen Gebäudeinformations- bzw. CAFM Software
- Wahrnehmung des Sitzungsdienstes für die Betriebsausschüsse des Eigenbetriebes
- Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsökonomie
oder - Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Public Administration
oder - erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind:
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Lernfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Auffassungsgabe und Arbeitssorgfalt
- Gute Denk- und Urteilsfähigkeit
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Gute digitale Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- / Gebäudewirtschaft bzw. kommunalen Verwaltung
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)
- Kenntnisse in der Anwendung von CAFM-Fachsoftware sind wünschenswert
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (3.676,89 € bis 5.168,65 €, je nach individueller Stufe)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs
- Gutes Arbeitsklima im dynamischen Arbeitsumfeld
- Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienstradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Dienstlich nutzbare Pedelecs
- Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht.
Mehr