Sozialpädagoge und Psychologe für die Krebsberatung (m/w/d)

Jobbeschreibung

In Deiner sozialen Berufung hilfst Du gern Deinen Mitmenschen und individuelle Betreuung liegt Dir ganz nah am Herzen? Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, wo Du Deinen beruflichen Horizont erweitern kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir von der Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit in Reinbek suchen ab sofort eine/n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) und eine/n Psychologin / Psychologen (m/w/d) für die Krebsberatung in unbefristeter Anstellung (ab 25 Stunden/ Woche).


Unsere Krebsberatungsstelle bietet betroffenen Menschen und ihren Angehörigen eine Anlaufstelle für ihre Ängste, Sorgen und Fragen.
Wir arbeiten als multiprofessionelles Team vernetzt innerhalb aller Bereiche des Beratungszentrums, wie auch mit den weiteren Angeboten der SVS-Gruppe zusammen.


  • Psychosoziale Beratung und Begleitung von Menschen mit Krebs und ihren Angehörigen
  • Krisenintervention, Einzel- und Paarbegleitung, Gruppenarbeit
  • Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Beteiligung an Fach- und Patientenveranstaltungen
  • Kooperations- und Netzwerkarbeit
  • Dokumentations- und Organisationsarbeit

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder der Psychologie (Master oder Diplom)
  • Psychoonkologische Zusatzqualifikation (DKG-zertifiziert) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Sozialrechtliche Kenntnisse
  • Arbeitsengagement und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Freude an der Teamarbeit
  • Führerschein

  • Vergütung nach TVöD und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum Deutschland- oder NAH.SH-Jobticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiter*innenrabatte bei ausgewählten Anbietern
  • kostenfreie Schwimmbadnutzung in Reinbek
  • eine fachübergreifende Zusammenarbeit
  • eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, Supervision und Fortbildung
  • Flache Organisationsstrukturen und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
  • Wertschätzung der Leistungen und direkte Wahrnehmung von Erfolgen in der Arbeit
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