Jobbeschreibung
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein bundesweiter Anbieter von beruflichen Aus- und Weiterbildungen. In Baden-Württemberg ist die DAA seit Jahrzehnten an vielen Standorten erfolgreich mit einem attraktiven Bildungsangebot präsent.
Zur Verstärkung unserer Buchhaltung in der DAA Stuttgart suchen wir ab August 2025 einen
Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (25 - 39 Wochenstunden, je nach Ihren Möglichkeiten).
- Debitorenbuchhaltung
- Kreditorenbuchhaltung digitale Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Honorarabrechnungen
- Anlagenbuchhaltung
- Mitwirkung bei Monats- Jahresabschlüssen
- Buchen von Kassen
- kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
- Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen
- Kenntnisse in SAP® ERP SAP® R/3
- Kenntnisse in allen Office-Programmen
- gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Engagement und Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Offenheit für Neues und eine ausgeprägte Lernbereitschaft
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der HFH – Hamburger Fern-Hochschule)
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der Woche auf Höhe der Nettovergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12. und 31.12.
- Corperate Benefits
- ein tolles Arbeitsklima mit netten Kolleg*innen
- seit 2015 zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
Faire und leistungsgerechte Bezahlung (Jahreseinstiegsgehalt jährlich ca. 37.000 € in Vollzeit), systematische Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Die Deutsche Angestellten- Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
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