Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Kreisstellen suchen wir Sie als
Sachbearbeiter (w/m/d) Notdienstplanung & Digitalisierung
am Standort Köln, befristet bis zum 30.04.2027
Die KV Nordrhein organisiert flächendeckend die ambulante ärztliche Versorgung für dringende Notfälle in ihrem Zuständigkeitsgebiet. Dazu ist ein ärztlicher Notdienst eingerichtet. Dieser ärztliche Notdienst umfasst ca. 24.000 dienstverpflichtete Ärztinnen und Ärzte, die Notdienstplanung erfolgt über ein Expertenteam in der Abteilung Kreisstellen. Der Planungsprozess wird durch ein digitales Workforce Management System unterstützt. Dieses Expertenteam benötigt Ihre Unterstützung.
- Planen, Erstellen und Administrieren von Notdienstpläne für den kassenärztlichen Bereitschaftsdienst in der Region Nordrhein
- Erstellen der Notdienstpläne im Einklang mit der jeweils gültigen Notdienstordnung
- Bereitstellen und Administrieren der Notdienstpläne auf unserem Workforce Management System
- Schulen und fachliches Begleiten aller an der Notdienstplanung beteiligten Stakeholder
- idealerweise Erfahrung in Workforce Management (WFM)
- die Fähigkeit, komplexe Planungsregeln in einen strukturierte Einsatzplan zu übersetzen
- die Bereitschaft und Fähigkeit sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- ausgeprägte Affinität für Themen rund um die Digitalisierung und den Einsatz von IT-Systemen
- Freude an der Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
- hohe Serviceorientierung, eine vernetzte Denk- und Handlungsweise sowie eine hohe Selbstmotivation und die Freude an der Übernahme von Verantwortung
- gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und MS Word
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio