Mitarbeiter Personalmanagement / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

PUKY GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Werde Teil von PUKY – seit über 75 Jahren Deutschlands bekanntester Her­steller von inno­vativen und hoch­wertigen Kinder- und Jugend­fahr­zeugen. Unsere Produkte begleiten Kinder auf ihrem Weg zur Mobilität – mit durch­dachtem Design und höchster Qualität.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für unseren Standort in Wülfrath (nahe Düsseldorf / Wuppertal) eine zuver­lässige und engagierte Persönlich­keit als

Mitarbeiter Personal­management / Gehalts­abrechnung (m/w/d)

Suchen Sie eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Wachstumsgeschichte!


  • Betreuung der Personal­adminis­tration von A wie Arbeits­verträge bis Z wie Zeugnisse
  • Abwicklung der Lohn- und Gehalts­abrechnung inklusive aller vor- und nach­gelagerten Arbeiten
  • Pflege der Personal­stamm­daten und des Zeit­erfassungs­systems (ZEUS)
  • Erstellung von Statistiken sowie Aus­wertung rele­vanter HR-Kenn­zahlen
  • Ansprech­person für Mitarbeitende und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen
  • Organisation und Durch­führung des betrieb­lichen Eingliederungs­manage­ments (BEM)
  • Begleitung von Personal­gesprächen
  • Konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
  • Mitwirkung in Personal­manage­ment­prozessen und anderen HR-Projekten

  • Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Ausbildung, berufs­relevante Weiter­bildungen wünschens­wert
  • Einschlägige Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung und Personal­sachbearbeitung
  • Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­rechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise HR-Software, bestenfalls P&I LogaHR
  • Strukturierte, zuver­lässige und service­orientierte Arbeits­weise
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie Integrität, Team­fähigkeit und Empathie

  • Einen sicheren Arbeits­platz in einem etablierten, werte­orientierten Familien­unter­nehmen
  • Flache Hierarchien, familiäre Kultur, emotionale Produkte
  • 30 Urlaubs­tage
  • Flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Alters­vorsorge, monatliche Gutschein­karte, Mitarbeiter­rabatte, Bike­leasing
  • Attraktive Vergüns­tigungen bei vielen namhaften Onlineshops
  • Gemeinsame Firmen­events
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