Jobbeschreibung
Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess: Du steuerst und berätst deine internen Ansprechpartner*innen sowie die Kandidat*innen im gesamten Bewerbungsprozess für deine verantwortlichen Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidat*innen-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung
- Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner und Fachexpert*in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte
- Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern
- Kandidatenmanagement und Kommunikation: Du sorgst für eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten im Prozess und stellst durch deine strukturierte Arbeitsweise eine positive Candidate Experience sicher
- Personalmarketing-Strategien: In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickelst du zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente
- Akademische Qualifikationen: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (o.ä.)
- Berufserfahrung: Du bringst bereits erste Berufserfahrung in der Rekrutierung mit
- Organisationsfähigkeit: Als Organisationstalent überzeugst du mit deiner strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Diagnostische Kompetenz: Du nutzt erfolgreich deine diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und hältst dich durch deine hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends
- Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein gewinnendes Auftreten und hohes Engagement, außerdem arbeitest du gerne im Team
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung
- Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
- Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife)