Jobbeschreibung
Du willst Großes bewegen und dabei unsere Umwelt im Blick behalten?
Dann gestalte mit uns als Bauprojektleiter (m/w/d) die Energienetze von morgen – verantwortungsbewusst, technisch stark und nachhaltig.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Freileitungsbauprojekten im Raum Nordeutschland
- Erstellung und Nachverfolgung von Bauablaufplänen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen
- Ausarbeitung und Fortschreibung von Arbeitskalkulationen zur effizienten Projektsteuerung
- Vorbereitung und Initiierung von Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen
- Koordination aller Projektbeteiligten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle
- Kontinuierliche Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität, um Projekterfolge messbar zu sichern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bereich Freileitungsbau
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung
- Verständnis für ökologische Zusammenhänge sowie echtes Interesse an umweltbewusstem und ressourcenschonendem Bauen
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung
- Hohe Reisebereitschaft und Mobilität im Nprden von Deutschland (Führerschein Klasse B, ehemals Klasse 3, ist erforderlich)
- Motivation, bei der Gestaltung nachhaltiger Energienetze mitzuwirken und aktiv zum Klimaschutz beizutragen
- Doppelte Spesenauszahlung
- Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
- Nutzung eines Firmen PKW's, auch zur privaten Nutzung
- Arbeiten auf Augenhöhe, Duz- Kultur im gesamten Unternehmen
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmaßnahmen - Krankenzusatzversicherung oder Sportaktivitäten Wellpass
- Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen PKW auch zur privaten Nutzung