Jobbeschreibung
Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Einrichtungsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in
Wohnen für Menschen mit Behinderungen, Lübeck
40h/Woche | Entgeltgruppe AT-Vertrag (- 58.000 - 68.000 € Bruttojahreseinkommen)
Ausschreibungsnr.: A009-15000-2025
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Leitung & Koordination: Du übernimmst die Leitung einer Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen. Dabei koordinierst Du den Alltag, sorgst für einen reibungslosen Ablauf & stellst sicher, dass die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen berücksichtigt werden.
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Personalverantwortung, Führung & Kommunikation: Du bist Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeitende, förderst eine offene & vertrauensvolle Kommunikation & trägst zur positiven Atmosphäre in der Einrichtung bei. Du motivierst, förderst & unterstützt die Mitarbeitenden.
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wirtschaftliche Verantwortung: Du behältst den Überblick über die finanziellen Ressourcen der Abteilung & sorgst für eine effiziente Nutzung der Mittel.
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Gestaltungsmöglichkeiten: Auf Basis des Einrichtungskonzepts gestaltest Du das Wohnangebot & legst dabei Wert auf Partizipation & individuelle Entwicklungsprozesse.
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interdisziplinäres Arbeiten: Du arbeitest eng mit anderen Fachkräften, Gremien & Arbeitsgruppen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten.
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Qualitätssicherung & -entwicklung: Du überprüfst kontinuierlich die Qualität der Wohnangebote & setzt Maßnahmen zur Verbesserung um.
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abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbar, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in
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Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe - gerne mit Leitungserfahrung
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fachliche und soziale Kompetenz, Organisationstalent
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Begeisterung für Beteiligungs- und Entwicklungsprozesse
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aktive Weiterentwicklung der Einrichtung
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Mitgliedschaft einer Kirche der ACK oder die Bereitschaft, einer solchen Kirche beizutreten
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ein attraktives außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
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eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
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31 Tage Urlaub im Jahr plus 1 extra Vitaltag
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eine lernende und lebendige Organisation, in der Du Dich weiterentwickeln kannst
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individuelle Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching
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präventive Gesundheitsangebote wie z. B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.