Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein kerngesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen, sowie Produzent und Zulieferer in sämtliche Branchen der Metallverarbeitung. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientierung haben dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in mehr als 50 Jahren in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet hat.Für den Standort im Raum Köln mit rund 25 Mitarbeitenden suchen wir aktuell einen Betriebsleiter (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung. Wir richten uns an Führungspersönlichkeiten, die die Herausforderungen kennen, eine handwerklich geprägte Kleinserien-Fertigung zu einer modernen und produktiven Fertigung zu entwickeln.
In Ihrer Rolle als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Strukturen proaktiv voran. Mit Ihrem operativen Know-how identifizieren Sie Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen diese konsequent um - stets mit dem Ziel, Effizienz, Produktivität und Output messbar zu steigern.
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz SHE/127333.
- Führung und Weiterentwicklung der bestehenden Mannschaft mit 25 Mitarbeitenden - Stichwort: Selbstverantwortung fördern und Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern
- Systematische Analyse und gezielte Optimierung aller Produktionsprozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung
- Effiziente Steuerung und Umsetzung der Produktionsaufträge im Tagesgeschäft hinsichtlich Qualität sowie Termin- und Liefertreue
- Initiierung, Planung und Umsetzung investitionsbasierter Optimierungsprojekte zur Kapazitätsausweitung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung - z.B. als Industriemechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d)
- Erfahrung als Betriebs- oder Fertigungsleiter, Leiter Produktion oder Stellvertreter (m/w/d)
- Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen zu beteiligen und mitzunehmen
- Prozessdenken, Streben nach Verbesserung und methodisch kompetentes Projektmanagement z.B. im Bereich Lean Production, Six Sigma, KVP, Shopfloor Management
- Volle Auftragsbücher über die nächsten Jahre
- Schlüsselposition mit maßgeblicher Verantwortung für die vielseitige Weiterentwicklung der Fertigung (Personen, Prozesse, Technologie)
- Mitglied des Leitungsteams mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer sicheren Branche