Jobbeschreibung
Herzlich willkommen bei HGW! Als bundesweit führende Spezialisten für Insolvenzverwaltung und Restrukturierung, beschäftigen wir uns an insgesamt 14 Kanzlei-Standorten mit der professionellen Abwicklung von Insolvenzverfahren. Insbesondere bei Firmeninsolvenzen ist es unser erklärtes Ziel, Arbeitsplätze zu sichern und Unternehmen zu erhalten. Darüber hinaus stehen wir unseren Mandaten mit Rat und Tat zur Seite.
Dabei zählen wir auf unsere rund 85 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden, die die von über 30 Insolvenzgerichten in sieben Bundesländern mit Insolvenzverfahren betrauten Insolvenzverwalter unterstützen.
Neben verantwortungsvollen, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, erwartet Sie bei HGW Rechtsanwälte ein herzliches und offenes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns auf Sie als
Sachbearbeiter (w/m/d) für Restschuldbefreiungsverfahren
am Standort Rostock
- Als verfahrensleitende(r) Sachbearbeiter(in) verantworten Sie – in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Partner – die Bearbeitung von Restschuldbefreiungsverfahren.
- Die Korrespondenz mit Schuldnern, Gerichten und Behörden übernehmen Sie hierbei eigenständig, ebenso wie die Vorbereitung von Berichten.
- Souverän und sachkundig ermitteln Sie die pfändbaren Beträge und überwachen deren Einziehung.
- Außerdem führen Sie Verteilungen an Gläubiger durch.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum(r) Rechtsanwaltsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom)
- Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Bereichen; alternativ die Bereitschaft, sich intensiv in unser Themenspektrum einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Fachlich freuen wir uns auf Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Verhandlungskompetenz sowie Ihr ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche/juristische Sachverhalte.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihren Teamgeist, Ihr freundliches, authentisches und sicheres Auftreten sowie Ihre Verlässlichkeit.
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt
- Erfolgsbeteiligung durch unser Bonusmodell
- Finanzielle Vorsorge dank vermögenswirksamer Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Den Freiraum, Überstunden durch Freizeit auszugleichen
- Unser Mentoring-Modell, das Ihnen ein strukturiertes Onboarding ermöglicht
- Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Qualifikation durch interne und externe Fortbildungen mit individuellem Fortbildungsbudget
- Zeitgemäßes Equipment
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Regelmäßige Teamevents (Sommerfeste, standortübergreifende Weihnachtsfeiern etc.), bei denen wir den Zusammenhalt in unserem Team stärken.