Jobbeschreibung
Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.
Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit!
_ Rechtsberatung – Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche und Fachdienste in juristischen Fragestellungen
_ Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich Kommunikation mit Kanzleien und Verfahrensbegleitung
_ Leitung des Fachbereiches – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination von drei Fachdiensten
_ Vertretung der Verwaltungsleitung – Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeinderats
_Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen
_ Befähigung zum Richteramt, beide Staatsprüfungen
_ Idealerweise bereits Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
_ Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil
_ Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise
_ Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke
_ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet
_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
_ Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. A 15 NBesG
_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
_ Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
_ 5 Tage Bildungsurlaub
_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
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