Sachbearbeitung (d/m/w) Haushalt und Controlling

Stadt Melle

  • Melle
  • Veröffentlicht am: 9. Juli 2025
Jobbeschreibung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (d/m/w) Haushalt und Controlling


  • Vorbereitungen und Koordinationsaufgaben zum Strategischen Management und dem damit verbundenen Zielsystem
  • Zentrales Controlling (Finanz- und Leistungscontrolling), einschl. der Erstellung von Controllingberichten und dem allg. Berichtswesen
  • Haushaltsplanung, inkl. Nachträge, Investitionsplanung, Entwurf des Vorberichtes zum Haushaltsplan
  • Haushaltsausführung, -überwachung und -analyse, insbesondere die rechtliche Bewertung von unterjährigen Budgetabweichungen
  • Produktsteuerung, Beratung und Unterstützung der Produkt- und Projektverantwortlichen insb. zu Zielausrichtung, Zieldefinitionen, Wirkungszusammenhänge und Kennzahlendefinitionen
  • Administration des Rechnungsworkflows und von Infoma-BI (Business Intelligence) sowie IKVS (Interkommunales Vergleichssystem)

  • Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
  • Sichere Anwendung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Bereitschaft, sich regelmäßig mit den Neuerungen auseinanderzusetzen
  • Sichere Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche)
  • Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 (52.000 € - 78.000 € p. a.)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness & Gesundheitstage)
  • Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Jobticket
Mehr