Disponent (m/w/d) Kranabteilung & Schwerlastabteilung

Dietmar Floßdorf GmbH & Co.KG

Jobbeschreibung

Seit über 70 Jahren stehen wir Ihnen als Experten für Kranarbeiten, Schwertransporte, Abschlepp- und Pannendienst, Bergungsarbeiten, Arbeitsbühnen- und Baumaschinenvermietung sowie Maschinen- und Betriebsumzüge zur Seite. Unser breites Dienstleistungsspektrum wird durch eine professionelle Ölspurbeseitigung abgerundet.

Disponent (m/w/d)
Kranabteilung & Schwerlastabteilung

Zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Std./ Woche).


  • Disposition und Koordination von Kran- und Schwerlasttransporten unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Aspekte
  • Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Einsätze von Fahrzeugen, Kranen und Fahrpersonal
  • Erstellung und Pflege des Dispositionsplans unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Fahrern, Kranführern, Kunden und Projektleitern zur optimalen Einsatzplanung
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenanfragen
  • Termingerechte Auftragsabwicklung vom Erstkontakt bis zur Einsatznachbereitung
  • Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität
  • Pflege von Einsatz-, Kunden- und Fahrzeugdaten im EDV-System
  • Ansprechpartner für Kunden
  • Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungs- und Bürotätigkeiten

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Speditionskaufmann (m/w/d)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sicheres und freundliches Verhalten am Telefon
  • Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • Ein attraktives Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein interessantes, kommunikatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Einen eigenen Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, die eigene Kreativität und Ideen in die Unternehmensgestaltung einfließen zu lassen
  • Flache Hierarchien
  • Eine im Umgang direkte und offene Unternehmenskultur
  • Anpassung der Arbeitszeiten auf individuelle Bedürfnisse im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • Kostenloses Obst, Cola, Limo und Wasser
  • Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
  • Mitarbeiterangebote über corporate benefits
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