Recruiter / Talent Acquisition Partner (all genders)

Provinzial Versicherung AG

Jobbeschreibung

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!


Das werden Deine Aufgaben sein

  • Du bist verantwortlich für einen zukunftsorientierten, innovativen und kandidatenzentrierten Recruitingprozess.
  • Du gestaltest und steuerst die Candidate Journey mit dem Ziel, ein attraktives und überzeugendes Kandidatenerlebnis zu schaffen - von der Bewerbung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung.
  • Mit der Nutzung und Implementierung zielgruppengerechter Recruitingkanäle baust du kontinuierlich wertvolle Kontakte zu den relevanten Zielgruppen auf.
  • Dazu beobachtest und bewertest du fortlaufend Markttrends und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting-Team moderne sowie kreative Recruitingstrategien.
  • Du agierst mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen auf Basis einer professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
  • Darüber hinaus wirkst du aktiv an spannenden und zukunftsweisenden Projekten des Konzerns mit.


Das bringst Du mit

  • Begeisterung für die innovative Weiterentwicklung von Recruitingstrategien und -trends
  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Fundierte Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern - idealerweise im Konzernumfeld
  • Ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken sowie das Gespür, wo Du Deine Zielgruppen findest
  • Souveränes und verbindliches Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfreude
  • Eine kreative und flexible Herangehensweise gepaart mit Organisationstalent
  • Reisebereitschaft zu unseren Konzernstandorten


Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad

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