Architekt (m/w/d) / Bauingenieur (m/w/d) für die Baurevision

GBG Unternehmensgruppe GmbH

  • Mannheim
  • Veröffentlicht am: 9. Juli 2025
Jobbeschreibung

Die GBG-Unternehmensgruppe ist mit rund 19.500 Woh­nun­gen die größ­te kom­mu­na­le Wohn­ungs­bau­ge­sell­schaft in Ba­den-Würt­tem­berg. Sie spielt eine maß­geb­li­che Rol­le für die Ent­wick­lung Mann­heims und ar­bei­tet zu­sam­men mit ih­ren neun Toch­ter- und drei En­kel­un­ter­neh­men da­ran, die Stadt le­ben­dig, viel­fäl­tig und nach­hal­tig zu ge­stal­ten. Un­ser vor­ran­gi­ges Ziel ist es, eine le­bens­wer­te Um­ge­bung zu schaf­fen, da­mit sich Men­schen in al­len Le­bens­si­tu­a­ti­o­nen in Mannheim zu­hau­se füh­len. Ins­ge­samt sind in der GBG-Grup­pe über 1.400 Men­schen be­schäf­tigt.


  • Eigenverantwortliche Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, betrieblicher Richtlinien und Vorschriften
  • Frühzeitiges Erkennen und Aufzeigen von Risiken
  • Prüfung von Vergaben, Ausführungen und Abrechnungen von Bau- und Planungsleistungen
  • Erstellen von Prüfberichten sowie Vereinbarung von Maßnahmen mit anschließender Nachverfolgung
  • Aufzeigen von Optimierungspotential bei Prozessen und Abläufen
  • Qualitätskontrollen und Leistungsüberprüfungen auf Baustellen
  • Durchführung von Adhoc- und Sonderprüfungen (z.B. Fraud-/Compliance-Fälle)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Bauausführung
  • Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, Wirtschaftsprüfung oder prüfungsnaher Beratung ist wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und ganzheitliches Denken sowie eine kritische Grundhaltung („professional scepticism“)
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, von Vorteil sind Kenntnisse in SAP S/4HANA
  • Teamplayer (m/w/d), gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Flexibel, aufgeschlossen sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln

Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.

Attraktive Vergütung: Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Hochwertige Arbeitsumgebung: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.

Ein gutes Team: Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.

Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.

Eine sinnvolle Aufgabe: Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.

Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.

Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.

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