Personalsachbearbeiter Baulohn (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittel­ständische Unternehmens­gruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungs­elemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personal­arbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung voll­umfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.


  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen
  • Sie erstellen selbstständig die Baulohnabrechnungen und sind in das Melde- und Bescheinigungswesen involviert
  • Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • Sie unterstützen perspektivisch bei Sonderaufgaben und Projektarbeiten im Bereich der Entgeltabrechnung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in MS Office und SAP-Kenntnisse
  • Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen
  • Absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
  • Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
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