Jobbeschreibung
HYDRO setzt als zuverlässiger Partner für global führende Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Lösungen neue Maßstäbe für die Luftfahrtindustrie.
Werden Sie Teil von HYDRO – einem global agierenden Unternehmen, das als Teil von RH Aero die Zukunft der Luftfahrt prägt.
Sie haben eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung und fühlen sich im industriellen Umfeld zuhause? Die Kommunikation mit internationalen Kunden macht Ihnen Spaß? Dann sollten wir uns kennenlernen.
(Junior) Customer Support Manager / Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
- Sie verantworten die Pflege bestehender Kundenbeziehungen unter der Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit dem Ziel des Ausbaus der Kundenzufriedenheit
- Sie bilden die Schnittstelle zum Kunden in der Abwicklung von Kundenaufträgen und -verträgen
- Sie stellen die Aktualität und Vollständigkeit der Regelkommunikation mit dem Kunden und den Fachbereichen sicher
- Sie unterstützen den Vertriebsaußendienst bei der Vorbereitung von Angeboten
- Sie betreuen Aufträge von der Vorbereitung bis zur Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit den ausführenden und unterstützenden Fachabteilungen wie z. B. Engineering, Logistik und Auftragssteuerung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorabschluss
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld gesammelt und besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Im Idealfall hatten Sie bereits Berührungspunkte mit ERP-Systemen, beispielsweise SAP
- Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein interkulturelles Denken und Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze