Jobbeschreibung
Als Einheit gelebt und betrachtet bietet die Jacob Friedrich Bussereau Stiftung in unseren Geschäftsbereichen in Rheinland-Pfalz und in Bayern Menschen mit Behinderung und/oder im Alter ein Zuhause und/oder tagesstrukturierende Angebote. Als Partner*innen an ihrer Seite finden sie rund 800 Mitarbeitende, die sie engagiert und professionell unterstützen und begleiten.
Gleichzeitig binden wir neuste pädagogische Ansätze aus der Heilerziehungspflege & moderne pflegerische Standards der Altenhilfe in unser tägliches Handeln ein. Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements entwickeln wir uns stetig weiter, um die besten Voraussetzungen für die Menschen zu schaffen, die bei uns und mit uns leben. Neben Tradition und Professionalität möchten wir mit menschlicher Nähe, fröhlicher Herzlichkeit und wertschätzendem Respekt schlicht eines erreichen: Lebensraum, Lebensplatz und Lebensfreude.
Wir suchen Sie als
BAULEITER / FACILITY MANAGER / GEBÄUDEMANAGER (m/w/d) – Technisches Gebäudemanagement in der Sozialwirtschaft
ab sofort, in Vollzeit, unbefristet
- Verantwortliche Durchführung, Koordination und Überwachung des Gebäudemanagements in unseren Einrichtungen in Rheinland-Pfalz
- Planung, Koordination und Leitung von architektenunabhängigen Sanierungsmaßnahmen
- Vertretung des Bauherrn bei allen Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Architekten und Fachplanern
- Umsetzung von Ausschreibungen sowie Betreuung und Koordination der Baustellen
- Planung und Aktualisierung der Bedarfe an Haushaltsmitteln
- Zuständigkeit für Mobilität und Nachhaltigkeit (z.B. Strom- und Wärmeversorgung)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Oder: Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (z. B. in Bautechnik, Gebäudetechnik, Hochbau, TGA)
- Fundierte Kenntnisse in Bauleitung, Gebäudemanagement, technischem Gebäudemanagement oder Instandhaltungskoordination
- Erfahrung im Umgang mit VOB, HOAI, Landesbauordnung sowie relevanten Vorschriften und Normen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise auch Erfahrung mit CAFM-Systemen
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Entscheidungskompetenz in direkter Abstimmung mit der Gesamtleitung
- Gestaltungsfreiheit und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderurlaub (z.B. kirchl. Eheschließung, Taufe, ...)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Umfassende interne und externe Fortbildungen
- Jobrad
- Corporate Benefits
- Teamtag
- Lachyoga