Jobbeschreibung
Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.
Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit!.
_ Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien
_ Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen
_ Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten; Ansprechperson für Belange der Raumordnung
_ Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen
_ Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen
_ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder
_ Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie, Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung
_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
_ Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem
_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
_ Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
_ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet
_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
_ Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
_ 5 Tage Bildungsurlaub
_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
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